מפגש חמישי | מבנים ארגוניים חלופיים – ארגונים מבוססי אמון, רעיונאות וזיקוק הרעיון להתנסות

מפגש-חמישי
ארגונים מבוססי אמון הוא תחום מתפתח וצובר תאוצה בשנים האחרונות בו מוחלפים המודלים המקובלים של היררכיה ומטריצה במודלים ארגוניים חדשים.נלמד על מודלים חדשים דרך היכרות עם 3 מבנים ארגוניים שונים שהתפתחו בעין שמר
סגירת תפריט