הצצה לגיליון החדשנות החדשה
זו תרבות ארגונית, בה החדשנות הופכת לדרך חיים בלתי נפרדת מהיום יום השוטף של כל קהילת בית הספר. היא אמפתית, רדיקלית, מהירה ופתוחה; היא נמצאת בכל מקום ומתפתחת על ידי כל אחד; היא מכוונת לטווח הקצר והארוך; ודורשת אומץ וניהול סיכונים.
מהי חדשנות?
ייצור ויישום דבר חדש ומועיל, הנותן מענה לאתגר או לצורך (מבוטא או סמוי), או למינוף הזדמנות חדשה.
חדשנות מאפשרת לנו להישאר רלוונטיים ומותאמים למציאות המשתנה. מקובל להתייחס לארבעה סוגי חדשנות:
חדשנות תוספתית – הוספת/הסרת תכונות, ועדכון מוצרים ידועים או שירותים מוכרים, באופן שתורם לחוויית משתמש טובה יותר.
חדשנות משבשת / חשאית / מתגנבת / פורצת דרך – יצירת שוק חדש, תוך שיבוש והחלפה של שוק מסורתי קיים.
חדשנות אדריכלית – יישום של ידע, מיומנויות וטכנולוגיה קיימים, מתחום אחד לאחר.חדשנות רדיקלית – הריסת מערכות ו/או תהליכים קיימים, והחלפתם בחדשים, תוך עיצוב מגמות והנעת שינויים.
חדשנות בחינוך משמעה למצוא דרכים יצירתיות וחדשות לחנך תלמידים לערכים, כישורים וידע, המתאימים לעידן זה, שמשתנה בקצב הולך וגובר.
הארגון החינוכי צריך להיות מוכן למגמות העתיד שממתינות לכולנו מעבר לפינה | להתאים לצרכיו את ההזדמנויות והאפשרויות בסביבתו | לאפשר לתלמידיו ולתלמידותיו לרכוש הלך חשיבה, כלים, מיומנויות והרגלים הכרוכים בחדשנות ויזמות, שתורמים למוכנותם לעתיד | ולכוון את צוותו לראות בהוראה חלק מביטוי עצמי, ואת עצמם כאנשי חינוך פעלנים, מתפתחים ומשתנים, המהווים השראה חיובית לתלמידים.
שאלות משמעותיות, שכדאי לארגון חינוכי לשאול את עצמו, לפני שהוא נכנס לתהליכי חדשנות ופיתוח:
איזה עקרונות של החדשנות החדשה משמעותיים ומועילים לכם במיוחד? האם יש עקרונות נוספים שחשוב לכם לשלב בתהליך הפיתוח?
מי ישתתף בתהליכי החדשנות? מי הגורמים בסביבה שלכם – בתוך בית הספר, בקרב ההורים, במערכת החינוך, בקהילה – שכדאי לרתום לטובת פיתוח וחדשנות? כיצד תעודדו אותם להשתתף?
מי יוביל את תהליך החדשנות? כיצד יהפוך לתהליך "שלו"?
כיצד ישולבו תהליכי החדשנות במבנה הארגוני הקיים? מה יהיו הממשקים שלהם עם ארגונים אחרים?
איזה משאבים נדרשים לכם לפיתוח וחדשנות? איך תגייסו אותם?
היכן, פיזית, יתקיימו פעילויות החדשנות?
האם יש צורך במרחב וירטואלי או ציוד טכנולוגי לקידום החדשנות?
אלו שיטות לחשיבה משותפת, יצירתיות והתנסות אתם כבר מפעילים בארגון? אילו שיטות מעניינות ראיתם במקומות אחרים ותרצו לאמץ?
כיצד תבטיחו את הקיימות של החדשנות לאורך זמן? כיצד תשמרו על רלוונטיות אל מול המציאות המשתנה?
